სტატია შეეხება კორპორაციული მართვის ორი სახის წყაროს დახასიათებას და მათ გავლენას კორპორაციულ მართვაზე. 1. ეს არის არაფორმალურ წყაროთა ბუნება, რასაც ასევე მოიხსენიებენ, როგორც „რბილ სამართალს“ და 2. მხართა კერძო ავტონომიის გამოვლენით ჩამოყალიბებული კორპორაციული მართვის წყარო, რომელიც მყარად უკავშირდება „რბილი სამართლის“ შინაარსს. ამასთანავე, სტატიაში დახასიათებულია „რბილისამართლის“ მიმართ ქართული კანონმდებლობის მიდგომა.

იხილეთ სტატიის ბმული: www.bm.ge