ბოლო ათწლეულების დემოგრაფიული ტენდენციის - სიცოცხლის ხანგრძლივობის ზრდისა და ასევე, მოსახლეობის დაბერების პარალელურად, ბევრმა ქვეყანამ გაატარა ან ახლა ატარებს საპენსიო რეფორმას, რომელიც ხშირ შემთხვევაში მხოლოდ დემოგრაფიული პრობლების გადაწყვეტას არ ემსახურება და ქვეყნის შიგნით კაპიტალის ბაზრის განვითარების კატალიზატორადაც გვევლინება. რას გულისხმობს საპენსიო რეფორმა და რა როლი აქვს მასში კორპორაციული მართვის სტანდარტებს? ამ საკითხების განხილვას ეძღვნება ქვემოთ მოცემული სტატია.
იხილეთ სტატია: www.forbes.ge